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Über uns

„Technology enabling people to build successful careers“

LogOn entwickelt Technologie, die den Menschen intelligent unterstützt und somit neue Prozesse ermöglicht, damit im Recruiting der Mensch wieder im Mittelpunkt steht und durch den Fokus auf seine individuellen Stärken erfolgreich ist.

Wir sagen Schluss mit langwierigen und umständlichen Suchen.

Time to connect!

Technologie muss für uns transparent sein und hohen ethischen Standards genügen. Als Mitglied im Bundesverband KI unterstützen wir selbstverständlich auch die Richtlinien des Ethikbeirats HR.

Wir setzen uns für faires und unvoreingenommenes Recruiting ein. Dazu zählen eine vorurteilsfreie Technologie-gestützte Vorauswahl ebenso wie eine frei zugängliche Jobsuche mit Lebenslauf für alle Jobsuchenden. Unsere Entwicklungen lassen wir immer wieder wissenschaftlich begleiten und untersuchen.

Dass alle unsere Verfahren den gesetzlichen Bestimmungen der DSGVO, dem AGG und sonstigen rechtlichen Bestimmungen entsprechen ist für uns selbstverständlich.

Unser Team

Im gesamten Team setzt sich jeder Einzelne in seinem Bereich für unsere Vision ein. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.

Peter Kolb

CEO/Founder

Peter Kolb ist internationaler Diplom-Betriebswirt mit Schwerpunkt Marketing/HR. Seit 1993 arbeitet er im Recruiting-Umfeld und verfügt über umfassende Erfahrung im Bereich Headhunting, Recruiting und online recruitng. 2002 hat er seine erste eigene Unternehmensberatung gegründet. Zudem hält er Vorlesungen als Gast-Dozent an der Steinbeishochschule und am ESB Reutlingen. Seit 2007 beschäftigt er sich mit der Entwicklung von intelligenter Recruiting-Technologie.

Dr. Stephan Wobst

Vorsitzender Aufsichtsrat

Als promovierter Rechtsanwalt hat er sich unter anderem als Bereichsleiter einer internationalen Personalberatung einen Namen gemacht und war schon früh ein Wegbegleiter von Peter Kolb. 2012 gründet er HRLEGAL - spezialisiert auf die Bereiche Labor & Employment, Corporate und Consulting.

Ralf Hager

Aufsichtsrat

Als Gründer der Hager Unternehmensberatung (1996) sieht er Personalberatung als sein „Handwerk“. Er kennt den Markt bestens und weiß, was Unternehmen voranbringt. Dabei geht es ihm immer darum, Dinge zu verbessern, Neues auszuprobieren und auch modernste Tools einzusetzen.

Unsere Roadmap

Wo wir hinwollen und wo wir herkommen.

2020 …

Disruption des Recruiting-Markts mit Early-Adopter Partnern – Time to connect

2019

Neustrukturierung der Gesellschafter-Basis für nachhaltiges Wachstum

2018

Partner von Oracle Cloud Services

2018

Implementierung der autonomen Stellen- und Kandidatensuche in mehreren Stellenportalen mit > 250.00 Usern und > 1 Mio Matchings pro Monat

2017

Wissenschaftliche Validierung der Profiling Technologie – inklusive Soft-Skills - mit einer Korrelation r>0,7 durch die Westcoast University

2016

Konzentration der LogOn auf die Entwicklung und Bereitstellung autonomer Profiling- und Matching-Technologie. Zum ersten Mal können völlig „beliebige“, unstrukturierte Daten verarbeitet werden.

2015

Betrieb eines eigenen intelligenten Stellenportals für Vertrieb mit dem ersten autonomen Matching. Die Seite läuft mit 20.000 erstellten Kandidaten-Profilen und liefert 100.000 Matching-Vorgänge pro Woche

2014

LogOn wird aus der Personalberatung pe.kom. gmbh heraus gegründet. Ziel ist im ersten Schritt eine Digitalisierung der Personalvermittlung

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