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Leistungen

„easy to use technology – offering individual support“

Unser USP

Die Technologie von LogOn unterscheidet sich in zwei wesentlichen Punkten von allen anderen am Markt befindlichen Systemen: Absolute Formfreiheit und echter Mehrwert.

Formfreiheit bedeutet, dass die Daten in beliebiger Form eingelesen und verarbeitet werden können. Starre Formulare oder Vorindexieren von Begriffen gehören der Vergangenheit an. Dadurch bieten sich vielfältige neue Einsatzmöglichkeiten, wie z.B. Chat auf dem Smartphone, um Nutzern die bestmögliche UX zu bieten. Zudem ist die Technologie somit auf jedem System einfach integrierbar, ohne hohe Set-up Kosten.

Echter Mehrwert bedeutet, dass die Daten nicht nur gelesen und sortiert werden. Das System liest, versteht und analysiert die Daten, wie es ein menschlicher Recruiter tun würde. Nur ist die Technologie absolut neutral und vorurteilsfrei. Für den User ergibt sich ein großer Zeitvorteil durch gut vorbereitete Unterlagen.

einsatz

LogOn Technologie im Einsatz

Aktuell sind folgende Use-Cases auf dem Markt.

Easy Find – Jobs für Kandidaten

Finden statt suchen

Erzählen Sie von sich: was Sie können und was Sie so machen. LogOn erstellt daraus Ihr persönliches Job-Profil. Dieses sucht nun eigenständig nach passenden Jobangeboten.
Ergebnis: spannende Jobs, die auch mögliche Karriere-Entwicklungen berücksichtigen und auch mal Quer-denken. Grundsätzlich passend, sind alle Vorschläge – jetzt einfach Kontakt aufnehmen oder den Bewerben-Button klicken.

Easy Apply – einfach Bewerben

Roter Teppich für Kandidaten

Bei Stellenanzeigen mit dem „EasyApply“ Button kann sich der Kandidat ganz einfach mit CV oder Chat bewerben – völlig ohne Formulare.
Sie als Recruiter erhalten die Bewerbung unmittelbar mit dem automatisch erstellten individuellen Matchbericht. Sie sehen alles auf einen Blick: Skills, Kompetenzen, mögliche Gaps und die besten Interviewfragen.
Starten Sie direkt in qualifizierte Interviews mit den Kandidaten.

Easy Recruit – einfach Kandidaten erhalten

Kandidaten richtig ansprechen

Sie laden Ihre Stellenanzeige hoch und erhalten umgehend Feedback, wie klar Ihre Aussagen sind und ob Sie die gewünschten Kandidaten ideal ansprechen. Verbesserungen können Sie selbst einfach vornehmen. Das fertige Job-Profil findet Kandidaten im Netz oder Kandidaten Pool.
Sie erhalten eine Liste mit allen Profilen, inklusive Matchbericht und können direkt Kandidaten individuell kontaktieren.

Coming Soon

Lass uns einfach reden

In der nächsten Stufe arbeiten wir an unserer Conversational AI, der augmented Application „Easy Talk“, einem ersten virtuellen Orientierungsgespräch.
Als Kandidat klicken Sie auf den „Bewerben-Button“. Nun startet ein intelligentes Orientierungsgespräch, wie gut der Job zu Ihnen passen würde und warum. Nach dem neutralen Feedback können Sie selbst entscheiden, ob Sie sich direkt bewerben wollen.

Time to connect

Die Jobsuche beginnt immer häufiger auf dem Smartphone. Damit kein Systemwechsel nötig ist, sind alle unsere Systeme extrem userfreundlich und zunehmend auf Chat/Voice ausgerichtet.

Recruiter profitieren von der großen Arbeitserleichterung und Zeitersparnis – online-Suche und »Aktenstudium« entfallen, dafür bleibt mehr Zeit für den direkten Kontakt mit dem Bewerber, denn nur so kann man am besten herausfinden, ob man zueinander passt.

Die LogOn Applikationen lassen sich in jedes beliebige System einfach integrieren. Keine hohen Set-up Kosten oder Umstellung der eigenen Systeme. Für den richtigen Umgang mit den Ergebnislisten und Profildaten schulen wir die Mitarbeiter gerne »on the job«.

kontakt

Kontakt

Interesse geweckt? Schreiben Sie uns oder lassen Sie uns reden.

Starten Sie unseren Chat und lassen Sie uns sprechen!

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