Die Technologie von LogOn unterscheidet sich in zwei wesentlichen Punkten von allen anderen am Markt befindlichen Systemen: Absolute Formfreiheit und echter Mehrwert.
Formfreiheit bedeutet, dass die Daten in beliebiger Form eingelesen und verarbeitet werden können. Starre Formulare oder Vorindexieren von Begriffen gehören der Vergangenheit an. Dadurch bieten sich vielfältige neue Einsatzmöglichkeiten, wie z.B. Chat auf dem Smartphone, um Nutzern die bestmögliche UX zu bieten. Zudem ist die Technologie somit auf jedem System einfach integrierbar, ohne hohe Set-up Kosten.
Echter Mehrwert bedeutet, dass die Daten nicht nur gelesen und sortiert werden. Das System liest, versteht und analysiert die Daten, wie es ein menschlicher Recruiter tun würde. Nur ist die Technologie absolut neutral und vorurteilsfrei. Für den User ergibt sich ein großer Zeitvorteil durch gut vorbereitete Unterlagen.
Aktuell sind folgende Use-Cases beliebt:
Barrierefrei nutzen
Der Technik Boost, mit dem Sie noch mehr aus Ihrer HR Software herausholen:
Einfach die LogOn Funktionen – Lesen, Profilieren und Matchen – über eine API einbinden und in der eigenen Umgebung nutzen.
Ein Mehrwert zu Ihren Systemen mit einfachster Integration.
Recruiting. Einfach. Machen.
Die all-in-one Lösung ist ideal auch für den Mittelstand:
In zwei Minuten zur idealen Stellenanzeige, auf die sich Kandidaten einfach und gerne bewerben.
Steigende Conversion und bessere Qualität der Bewerbungen plus einfaches Handling und Feedback unterstützen schnellere Einstellungen.
Einfach Pflegekräfte gewinnen
Die digitale und automatische Recruiting Kampagne für mehr Pflegekräfte:
Mit einer übersichtlichen Karte, einer positiven Kampagne und einer einfachen Bewerbung motivieren wir Pflegekräfte, sich auf Pflegestellen zu bewerben.
Der Bewerbungseingang wird automatisch erhöht, ohne Aufwand für die teilnehmenden Einrichtungen.
Die Jobsuche beginnt immer häufiger auf dem Smartphone. Damit kein Systemwechsel nötig ist, sind alle unsere Systeme extrem userfreundlich und zunehmend auf Chat/Voice ausgerichtet.
Recruiter profitieren von der großen Arbeitserleichterung und Zeitersparnis – online-Suche und »Aktenstudium« entfallen, dafür bleibt mehr Zeit für den direkten Kontakt mit dem Bewerber, denn nur so kann man am besten herausfinden, ob man zueinander passt.
Die LogOn Applikationen lassen sich in jedes beliebige System einfach integrieren. Keine hohen Set-up Kosten oder Umstellung der eigenen Systeme. Für den richtigen Umgang mit den Ergebnislisten und Profildaten schulen wir die Mitarbeiter gerne »on the job«.
Interesse geweckt? Schreiben Sie uns oder lassen Sie uns reden.
